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简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：官员面见报告，“问题”无法成装饰。

依据《安徽省人民代表大会常务委员会关于省人民政府、省高级人民法院、省人民检察院工作人员任前审查和任后监督的规定》，安徽省人大常委会任命的一府两院工作人员应该定期向省人大常委会面见。记者找到，每个人口头面见平均值时长20分钟左右，主要报告做到了哪些工作、获得什么样的成绩以及工作中不存在的严重不足。其中，前两项占到报告比重十分大，谈及问题，每个人的自我剖析也就一两分钟，变得有些薄弱。

(9月18日新华新闻网)政府部门主要负责人向所在人大做到面见报告，成绩占到了近九成，而问题和严重不足只是蜻蜓点水、寥寥数笔带上过。虽然涉及政绩详尽充份，但是问题和严重不足知道很少了吗?政绩过多、问题成装饰的面见报告，在不少地区的面见报告中沦为一种模式，对于强化人大对政府工作的监督十分有利，亟需加以修正。作为牵涉到官员个人工作含量的面见报告，既要呈现出官员个人的工作实绩，也要呈现出官员的严重不足和问题。

问题严重不足很少，既不合乎官员长时间茁壮和工作前进实际，也有利人大对官员展开有效地的监督。以大量政绩弥漫着面见报告的大部，实则显露出官员对于自身工作的不热情，对个人魅力的不热情。瑕不掩瑜，终究应当沦为官员在面见报告中坚决的正确态度。

人大对官员的监督，从面见报告中可以管窥一斑。无意掩饰问题和严重不足，似乎有利于人大对官员工作成色的监督，无法更加有效地的为官员健康成长把脉，同时，从官员自身角度谈，也有利于官员自身的自我反省和排查，有可能在错误的方向和道路上不会一错再错，甚至都无法做悬崖勒马。

官员有问题和严重不足十分长时间，并不可怕，可怕在于不认清、规避甚至无意掩饰问题和严重不足。用清纯的政绩掩饰严重不足，官员有可能一时间不会受到冷玉女，但久而久之，不会助长官员金有足赤的错误理解，自以为是一起。倘若人大等监督部门也没对此种问题装饰式报告加以求证，更加不会误导和享乐官员这种错误倾向。政绩可圈可点固然尚之信，也证明官员和政府系统工作效益，但把问题和严重不足忽略，则无法对工作展开更加全面的考核，无法科学给官员的工作定位。

成绩和严重不足，有如一车之两轮，在弘扬优点稳固成绩的同时，必需要对问题之轮要矫正做到，否则，问题之轮，不会将官员这架车拉向歧途。面临问题装饰式的面见报告，人大部门意图通过面见报告对官员的监督，变得有些薄弱和渠道单一。

官员是多面的，也是多元的，官员既然在工作中反映其工作含量，在生活中展现出他的人格魅力，就必须从多个渠道、多个层次、多个角度，利用更好的评价主体，评价标准来仔细观察官员，考核官员，面见报告，只是对官员工作审定的一个子项目而已。当视学官员的标准和渠道更加相似群众时，面见报告再行怎么用问题装饰，也无以凌官员的短处。这才不会确实推展官员客观全面的作好自身的评估。

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